Des engagements et des actes.
Quand nous nous engageons, Vous savez où vous engagez !
Pour nous, pour eux, pour VOUS… ces labels sont importants, mais moins que les actes qu’ils ont inspirés. Voici un état des lieux de ce qu’ils traduisent, chez dps, au quotidien.
Nous croyons que le sujet de la responsabilité doit être un sujet d’enthousiasme lucide. Cela se concrétise en interne par une vraie culture de l’impact positif créatrice d’envie, d’outils et de méthodologies efficaces.
Communiquer en responsabilité, c’est possible.
. Nous mettons la communication responsable au cœur de notre plan de formation
(217 heures de formation en 2024)
. Nous privilégions les prestataires et partenaires certifiés
. 100% des collaborateurs ont participé à la Fresque des Nouveaux Récits
. Nous avons noué un partenariat avec DK, leader dans le pilotage carbone de la communication
Travailler à, et dans, un cadre épanouissant
. Nous mesurons régulièrement le niveau d’épanouissement, de bien-être et d’engagement des collaborateurs
. Nous appliquons une limite d’écart salarial de 1 pour 7 et mettons en place l'intéressement
. Nous accompagnons le parcours professionnel de tous les salariés grâce à la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC)
. Nous permettons à chaque collaborateur de participer activement à la démarche d’engagement de l’agence
Faire grandir la solidarité
. Nous permettons à chaque collaborateur de dédier 35 heures par an à une initiative solidaire, grâce au "Forfait solidarité"
. Nous accompagnons plusieurs structures en mécénat de compétence comme par exemple les associations Le Souffle du Nord, Choisir l’Espoir, l’Orchestre National de Lille, etc.
. Nos collaborateurs sont encouragés à organiser des actions solidaires : marché des créateurs, collectes et appels aux dons
Limiter notre impact écologique
. Nous avons sensibilisé 100% des collaborateurs à la Fresque du Climat
. Nous avons une politique d’achats responsables favorisant l’achat de matériel reconditionné, made in France ou (plus) durable
. Nous avons allongé la durée de vie de notre matériel informatique de 1 à 2 ans
. Nous interdisons les trajets en avion en France métropolitaine
. Nos bâtiments sont chauffés à l’énergie verte