Des engagements et des actes
Chez dps, au-delà de prendre
des engagements, nous agissons…
…en devenant société à mission, une preuve profonde et durable de la volonté de se mettre au service de l’intérêt général. Ainsi notre raison d’être est inscrite dans nos statuts depuis juillet 2022 : “penser la communication et la stratégie d’entreprise comme de puissants leviers de transformations positives, en engageant notre collectif et nos parties-prenantes afin d’aider les organisations à améliorer leur empreinte pour une économie et une société durables.”
Notre stratégie RSE, se déploie autour de 3 axes d’engagement, 10 actions prioritaires pour l’année 2023 et 20 indicateurs de suivi.
Concrètement, ça donne quoi ?
#1
Créer les conditions des transformations positives en interne
Assurer un haut niveau de bien-être et d'engagement chez les salariés
Nous réfléchissons à la mise en place d’un baromètre trimestriel pour mesurer ces deux indicateurs… et nous améliorer !
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur vie au sein de l’agence
Nous cultivons la transparence et l’accès à l’information par le biais du Guide de Vie du Salarié.
Mieux répartir les richesses
L’écart salarial maximum ne peut excéder un facteur de 1 pour 7.
Développer la solidarité
Nous allouons un forfait de 35 heures par an et par collaborateur pour du pro-bono.
Devenir des communicants plus responsables
Nous multiplions le budget légal de formation par 1,5 et nous nous orientons vers des formations à impact.
Nous intégrons la responsabilité sociétale dans les fiches de poste de nos collaborateurs.
#2
Être un moteur de changement vertueux pour notre industrie et nos parties prenantes
Sensibiliser aux impacts de la communication et de la consommation
Nous dédions du temps à la formation des étudiants en communication et à la publication de contenus liés à la communication responsable.
S’entourer de partenaires vertueux
Nous mettons en place un audit RSE de nos partenaires actuels et potentiels.
Innover et faire évoluer nos métiers
Nous infusons notre philosophie et notre démarche auprès des agences du groupe Syneido.
#3
Créer les conditions des transformations positives en interne
Développer les recommandations à impact positif
Nous avons développé notre propre méthode de travail, le Diagnostic d’impacts, pour améliorer les impacts de nos recommandations.
Réduire notre empreinte environnementale
Nous utilisons une énergie 100% renouvelable et mettons en place une politique globale d’achats et d’usages responsables.